Arbeitsplätze der zukunft : das ziel von 100 000 verträge für das jahr 2013 wird uerreicht werden

Johanna Bordier, 22 jahre alt, arbeitet in der unterkunft hilfsbedürftiger älterer menschen (Altenpflegeheime) in Morangis (Essonne).

Nachdem sie mehrere monate ihre flügel ausbreiten, die arbeitsplätze der zukunft -, mess-flaggschiff der beschäftigungspolitik von François Hollande, für sich entscheiden können nun in großer zahl in ganz Frankreich. Nach den neuesten zahlen des ministeriums, das cap von 60 000 verträgen überschritten wurde ende september, und es sich als zeichen nun etwa 500 pro tag. Bei diesem tempo, das ziel von 100 000 arbeitsplätze der zukunft gesetzt, 2013, schien lange außer reichweite, erreicht werden sollte.

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Es dauerte ein wenig zeit, den arbeitgebern und den aufgaben der örtlichen zuständigen bereitstellen, das gerät an sich zu reißen diese geförderten verträge von langer dauer, vor allem für junge menschen wenig oder keine absolventen. Die arbeitsplätze der zukunft vorbehalten sind vorrangig nicht-gewerblichen sektors (verbände und gebietskörperschaften). Die hilfe des Staates erreicht in diesem sektor von 75 % des mindestlohns (smic). Im gegenzug für die hilfe, der arbeitgeber muss sich verpflichten, eine ausbildung dieser jungen menschen für die meisten gingen zu früh aus dem schulsystem. Die einstellung muss für mindestens ein jahr, aber die verträge von drei jahren empfohlen.

Diese bedingungen haben lange geführt bedenken, bestimmte körperschaften und vereinigungen, die finanzielle situation oder fragile nicht unbedingt in der lage, betreuung von jugendlichen in schwierigkeiten. Um zu erheben, diese bedenken haben, hat das ministerium entspannt mehrere voraussetzungen, die der arbeitgeber auf die laufzeit des vertrags oder die pflicht, ausbildung und öffnen die einstellungen im bereich händler, mit weniger finanzielle unterstützung.

DER CSD IST DIE NORM

Aber er blieb standhaft auf die ursprüngliche bedingung : keine frage, das gerät zu öffnen für hochschulabsolventen, die beschuldigt wurden, monopolisiert, die "arbeitsplätze für jugendliche" in der zeit Jospin zum nachteil der jugendlichen mit den größten schwierigkeiten. Die neuesten zahlen zeigen, dass fast 90% der jugendlichen angestellt, nicht das fach, dass rund 45% haben keinen abschluss, was ist ein wahrer erfolg.

auf der anderen seite, die erleichterungen, die aufeinander folgende bedingungen laufzeit der verträge haben dazu geführt, dass nur 10 % der neueinstellungen sind, machen sie einen unbefristeten arbeitsvertrag. Der CSD ist die norm, auch wenn die durchschnittliche dauer beträgt 26,4 monaten.

Schließlich, während 20 % der arbeitsplätze der zukunft werden mussten vorbehalten jugendliche aus städtischen gebieten empfindlich (ZUS), dies ist derzeit der fall ist, dass 15 % von ihnen. Eine zahl, umso enttäuschender, dass eine ausnahme ist nach dem gesetz, um es den jugendlichen ermöglichen, ZUS, die den anspruch des geräts bis zum bachelor.

im siedlungsgebiet sind insgesamt mehr als überfällig, dass die ländlichen gebiete. Midi-Pyrenäen hatte bis zu 90% erreicht sein ziel, jährlich ende september, gegen weniger als 46% für die Ile-de-France. Die Seine-Saint-Denis gehört zu den abteilungen, die spät, aufgrund der wirtschaftlichen schwierigkeiten, mit seiner gebietskörperschaften und eine schlechte organisation der aufgaben der örtlichen. Eine parlamentarische bericht, veröffentlicht am 18 september, durch die stärkung der Staatlichen hilfe für die einstellung von jugendlichen in POLEN und der durchsetzung ihrer einstellung in den großen staatlichen unternehmen. Sein autor, der abgeordnete PS Jean-Marc Germain, bietet auch lockern ein wenig die bedingungen diplom für ein kleines kontingent für die arbeitsplätze der zukunft. Aber selbst er, der aussprach, in diesem winter zu erweitern, viel mehr das niveau der qualifikation, nicht mehr die rede.

Claude Bartolone, der präsident der Nationalversammlung, die war auf der gleichen linie, brachte den 6. oktober, dass es vernünftig wäre vorzusehen, 50 000 arbeitsplätze der zukunft zusätzliche 2014, was dazu führen würde, die gesamtzahl der junge mitarbeiter: 200 000. "Wir haben geplant, 50 000 für das jahr 2014, aber ich sehe schlecht, wenn das wachstum nicht da ist, zu sagen, im april, nach fünf, sechs monaten : kehren sie zu einer anderen zeit, weil der schalter geschlossen ist", verteidigte Herr Bartolone auf Radio J.

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