Die frage nach ethik cœur-motivation, salari s

Der halbjahresbericht der 'Welt' auf den eintrag auf dem arbeitsmarkt für junge absolventen. Wird das pdf-dokument abrufbar http://www.lemonde.fr/emploi/article/2015/03/25/le-monde-campus-du-flux-du-faire-et-de-l-emploi_4601283_1698637.html

Marc La Mola hat immer sein wollte « polizist ». Für dieses kind der Norden von Marseille, die uniform zu tragen, es war verwandeln sich in « held rettet das leben der menschen ». Hat mit 21 jahren seinen traum und in der polizei. Er entdeckt ein beruf, der blüht, und leidet umso mehr klischees, die trüben das bild von dem beruf. « Was mich ärgerte war, dieses bild des bullen faschistischen », erinnert er sich. Aber die jahre vergehen, und sein alltag ist immer spannender als was behaupten böse zungen. Bis 2002.

Zum inhalt des Welt-Campus

Die Welt-Campus ist der halbjahresbericht der Welt auf den eintrag auf dem arbeitsmarkt für junge absolventen. Zum inhalt der beiden ordner-nummer frühjahr veröffentlicht am 25. märz:

Das geschäftsmodell neu erfunden: die jungen unternehmer, start-up-unternehmen und genossenschaften führen zu neuen codes

– Nie ohne mein 3D-drucker, die makers sich alles geändert

– Der computer-und netzsicherheit, königsweg für den hackern

– Start-up oder große gruppe, zwei welten, die alles verbietet,

– Die genossenschaften hoffnung zu leben, die arbeit anders

– Wie die digital natives zwingen die unternehmen, sich zu bewegen

Bewerber/recruiter: der "new deal"

– netzwerke konkurrieren mit den job-websites

– Die verbände ehemaliger élèvesse modernisieren

– Fünf bis zehn angebote für einen einzigen post… die anzeigen sind dosen?

– zivildienst, eine qualifizierte arbeitskräfte sind billig

– schluss mit der unsicherheit der praktikanten

pdf zum download unter der folgenden adresse: http://www.lemonde.fr/emploi/article/2015/03/25/le-monde-campus-du-flux-du-faire-et-de-l-emploi_4601283_1698637.html

« Mit der ankunft von Nicolas Sarkozy als innenminister, die dinge haben sich geändert. Man fing an, über die wirtschaftlichkeit, politik der zahl, die polizei nahm den betrieb eines privaten unternehmens mit der ergebnisse zu erreichen. » Diese änderung der strategie ein ernstes problem, ethische Marc. « Man bat mich zu setzen menschen in gewahrsam, um situationen, die nicht erforderlich ist nicht, oder rush " freiwillig untersuchungen, die nicht rentabel, so dass die opfer bedürfen unserer hilfe. »

Lesen sie auch : Ethik im unternehmen : die guten praktiken, die unscharfen von der krise

Am 14. februar 2011, es kracht. Sitzt in seinem wohnzimmer, er schnappt sich seine waffe und stelle den lauf in den mund. Seine frau passt gerade noch rechtzeitig, um zu verhindern, selbstmord. Heute, Marc La Mola trat von der polizei. Seinem werdegang und seinen abstieg in die hölle, er hat daraus ein buch gemacht, Die Schmutzige Arbeit. Bekenntnisse ein polizist in der drift (J.-C. Gawsewitch Verlag, 2012).

Kleinen einstellungen

« Die bei bewusstsein sind wahrscheinlich, was bringt mehr leiden heute an der arbeit », meint der psychoanalytiker Maria Pezé. Denn wenn einige sektoren sind von natur aus sehr betroffen, und die fragen der ethischen ersparen niemanden. In seiner praxis, Maria Pezé dekupiersäge mitarbeiter bearbeitet von ihrer moral. Sie erinnert sich an diesen mitarbeiter eine kleine druckerei, die rate mehr als ein ries papier, möchte aber noch eine letzte, anstatt das senden der arbeit schlecht gemacht, seine kunden. « Er konnte nicht in der druck-und hat es vorgezogen, senden sie eine schlampige arbeit, indem sie sich sagen, dass der service nach dem verkauf, die sich darum kümmern. Er hat sich in der krise. »

am anderen ende der skala hierarchische, der psychoanalytiker erhielt der cfos, die gebeten wurden, regelungen mehr oder weniger legalen und schließlich zu knacken. Es gibt diejenigen, die selbstmord begehen, « oft personen, die mit großen aufgaben investiert, die zugestimmt haben, viele dinge, die für die rettung ihrer box, bis zu dem zeitpunkt, wo sie sich treffen vor dem system, dass sie dazu beigetragen haben, umzusetzen ».

Andere reaktion : überinvestitionen. "Es ist Eichmann, [SS-offizier, verantwortlich für die logistik der "endlösung"] stellt sich gar nicht die frage, was bringen die züge aber gibt sich viel mühe, dass die züge fahren und pünktlich angekommen. »

Und dann gibt es noch die flucht. Dies ist der fall für die junge generation«, dies bedeutet weniger arbeit für weniger leiden », meint Frau Pezé.

Denn niemand kann annehmen, in die arbeit der scham. Dies gilt umso mehr, heute : ethik nicht mehr nur die verantwortlichen der unternehmen, die diese thematik betrifft nun die ganze welt. Nach dem barometer der klima-ethik bei den mitarbeitern großer unternehmen, 84 % der beschäftigten fühlen sich betroffen von den maßnahmen, die über ihre firma in der ethik. Einige gehen so weit, sich persönlich zu übergeben ethik im mittelpunkt ihrer arbeit.

a priori nachteiliger

Dies ist der fall bei Benedikt Santoire. Dieses gerichtsvollzieher kennt, der schlechte ruf, das trübt das bild der branche : er teilte diese klischees, wenn er noch student war im recht. « Der beruf ist mit den eingaben und abschiebungen. Aber im rahmen eines praktikums bei einem fachmann, entdeckte ich einen anderen alltag. »

heute, dieses gerichtsvollzieher installiert, in der Maas erklärt haben praktisch keine ordner abschiebung : « Ich komme zu besprechen, zu gewährleisten, dass die leute finden, eine wohnung oder verlassen, ohne dass es zu dramatischen situationen. Ich erkläre auch den unternehmer, dass wir viele mediation. » Vor allem, er kommuniziert, um das bild zu ändern beruf : « Diese a priori sind nachteiliger, insbesondere hinsichtlich der erneuerung, da dies schreckt noch einige jugendliche. »

Der beruf hat auch verstanden, und führt aktionen durch ersatz der ethik im mittelpunkt : « letztes jahr haben wir dafür gestimmt, eine verordnung, die berufsordnung national. Wir führen auch gezielte aktionen auf die themen, die uns beschäftigen : wir haben eine hotline für abschiebungen, dass die personen, die schwierigkeiten haben können informationen », sagt Herr Santoire. Im jahr 2013 hat der nationalrat der gerichtsvollzieher hat sogar eine kampagne gestartet, kommunikation in form von werbespots.

Sicherlich, nicht alle sind auch franken, was das bild der branche. British American Tobacco Deutschland und Philip Morris Deutschland weigern sich, die kommunikation über diese frage. Aber die unternehmen sind mehr und mehr menschen haben verstanden, dass die ethik ist jetzt eine notwendigkeit für die beschäftigten. Manchmal ist die erkenntnis geht von einem skandal. Dies ist der fall, der pharmazeutischen industrie, von denen das bild wurde unterminiert bei patienten, ärzte und öffentliche akteure nach der sache Mediator.

« Der industrie arbeiten musste, und über sein bild und seine kommunikation. Heute ist die branche versucht, jugendliche zu gewinnen, da wir keine ärzte und apotheker, und wir stoßen auf das bild, dass das werk gibt den bürgern », erklärt Pascal Le Guyader, direktor für allgemeine angelegenheiten, industriellen und sozialen Leem zusammenschluss von unternehmen, die im bereich der pharmazeutischen industrie in Deutschland. Herr Le Guyader bedauert, dass die auszubildenden, die einen naturwissenschaftlichen abzweigen meist karrieren vertrieb und marketing, gelten als dynamischer werden. Zur erläuterung der funktionsweise der pharmazeutischen industrie, die unternehmen der medizin starteten sogar ein video-spiel, zu dem sie freien zugang, Pharma War.

Einen bestimmten hintergrund

in einer zeit, wo das image und die reputation des unternehmens wiegen und immer mehr und mehr « ethik geworden ist, einen bestimmten hintergrund des managements in den unternehmen », sagt Yves Medina, vorsitzender des Kreis-ethik-kodex. Entwicklung von risiko-mapping, einrichtung geräte, alarm… « wichtiges thema ist und bleibt die prävention das risiko von korruption », sagt Medina.

Einfache verkleidung oder tatsächlichen moralischen bedenken ? Opportunismus ist nie sehr weit, natürlich, aber für Yves Medina diese schritte sind immer aufrichtig : « Ganz einfach, weil mit der entwicklung der internationalen zahlungsausgleich, die unternehmen haben verstanden, die finanziellen risiken und reputationsrisiken erhebliche entstehen, und das thema ist so ernsthaft behandelt. »

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.