Ethik im unternehmen : die guten praktiken rong es durch die krise

Die krise empfunden wird als eine bedrohung für die ethik und die ethik. Es ist eine der wichtigsten lehren des Barometers klima ethik der beschäftigten in großen unternehmen, regie: BVA für die gruppe Der Post-und der Kreis der unternehmensethik.

Dieses barometer ist jedes jahr seit drei jahren für « das bewusstsein für die bedeutung der frage der ethik im management von unternehmen, aber auch für folgen im laufe der jahre die entwicklungen dieser thematik », erklärt Yves Medina, vorsitzender des Kreis-ethik-kodex.

Das letzte barometer, erschienen im februar 2015, zeigt, dass 65% der arbeitnehmer davon aus, dass einige unternehmen sind weniger besorgt, diese herausforderungen in zeiten der krise. « Leider ist es eine wahre furcht für eine gute mehrheit der beschäftigten », sagt Yves Medina.

Akzeptieren, ein geschenk

Weitere beobachtung bemerkenswert : die gespaltene meinung der arbeitnehmer auf die praxis der geschenke lieferanten oder kunden. 40% von ihnen annehmen, der ein geschenk von einem lieferanten oder kunden die verletzung der ethik und berufsethik, obwohl diese praxis ist weit verbreitet in unternehmen.

Aber es ist vor allem die mangelnde ausbildung der mitarbeiter zu den ethischen fragen, die sorgen der vorsitzende des Kreis-ethik-kodex : 61 % haben keinen anspruch gehabt. « Das ist viel, und das ist bezeichnend. Es muss darauf bestehen, über die notwendigkeit der bildung und das bewusstsein für diese risiken. »

Das barometer bringt auch gute nachrichten, insbesondere im hinblick auf die entwicklung der warneinrichtungen, mit denen die Franzosen scheinen, immer mehr vertrauen : 70 % der beschäftigten schätzen diese geräte. « Es wurde lange zeit behauptet, dass die Franzosen waren kulturell gegen diese geräte gleichgestellt der denunziation. Wir erkennen heute, dass das nicht wahr ist, ganz im gegenteil. »

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.