Im gericht von Nanterre, Antoine Zacharias, ex-GESCHÄFTSFÜHRER von Vinci, d spaltet seine verzinsung

Der ehemalige CEO der gruppe " BAU-Vinci, von 1997 bis 2006, Antoine Zacharias, 70 jahre, rentner mit wohnsitz schweiz, comparaissait am donnerstag, 24., und freitag, 25. märz, vor der 15 zimmer des tribunal correctionnel de.

Die staatsanwaltschaft von Nanterre, Philippe Courroye, hat eine untersuchung eröffnet im jahr 2007, nach einer beschwerde eines kleinen aktionär, hielt sich der geschädigte durch die vergütung von Herrn Zacharias. Es ist das erste große chef erscheinen in Frankreich, um die höhe der löhne und drohen bis zu 5 jahre gefängnis und 375 000 euro geldstrafe für "missbrauch soziales gut".

Seine jährliche vergütung stieg von 2,9 millionen euro im jahr 2003 auf 4,29 millionen euro im jahr 2005. Er hat auch so gesehen eine abfindung von seinem posten als CEO und trotzdem vorstandsvorsitzender, die jeweils drei mal seine jährliche vergütung (12,6 millionen euro). Schließlich, seine zusatzrente beträgt 50% des letzten jahreslohnes (2,1 millionen euro pro jahr).

Der vorsitzende des gerichts, Isabelle Prévost-Desprez, erinnert an die belastungen. Im mai 2004 werden die mitglieder des entschädigungsausschusses, gebildet von drei administratoren Vinci, Alain Minc, Serge Michel und Patrick Faure, sind "verdrängt" werden, weil sie sich weigern, déplafonner die vergütung des CEO.

"Haben sie überwiesen die drei mitglieder des entschädigungsausschusses ?", antrag der präsidentin der 15 zimmer.

– Klar: nein !

– warum behaupten sie ?

– Weil sie lügen ! Warum Minc lügt ? Man muss ihn selbst fragen. Eines tages sagte er etwas, am nächsten tag hat er alles gesagt sein gegenteil mit der gleichen gelassenheit."

damals, Herr Zacharias bietet an, sie zu ersetzen durch das Britische Quentin Davies, heute parlamentarischen labour-Alain Dinin, präsident von nexity geschrieben, und Dominique Ferrero, der ehemalige direktor des Crédit lyonnais und gründer von Natixis.

"Warum haben sie sich, Herr Quentin Davies ?", fragt Frau Prévost-Desprez, bedauert, dass "diese led-dur oder das fehlen von debatten". Seinen status verhindert, dass sie gehört werden, die finanzpolizei und der gerechtigkeit.

Er hatte das profil ideal. Da anglo-saxon, er ist unabhängig, mit einem verhältnis weniger sentimental, sagen wir tabulose, geld…

– Warum hat er akzeptiert diese last ?

– Ohne zweifel runden über die runden kommt, weil ein mitglied des vergütungs-taste einfach nur ein administrator.

– Es ist also ein platz gelaufen !"

Ab august 2004 der vorstand neu bestellt brett auf die zukunft-modus für die berechnung der vergütung des CEO, und schlägt vor, dass er nun voll variabel, ohne decke, und sitzen auf sechs kriterien für die leistung von unternehmen, deren aktienkurse. Er holt die stellungnahme des kabinetts Towers Perrin, spezialist gehälter, aber nicht kommuniziert nicht mit dem verwaltungsrat billigt den vorschlag, den 7. september desselben jahres.

Die präsidentin erklärt :

"Im september 2004, die ergebnisse für das berichtsjahr weitgehend vorhersehbar, daher der anstieg von 14,7 % von ihrem lohn auch.

– Das ist klar. Der trick, oder eher die formel, Quentin Davies, wurde dafür entwickelt. Mein lohn war blockiert, drei jahre lang, von 2001 bis 2003 um 14% war nichts ungewöhnliches. Nach 2005, explosionen, erklärt sich durch die börsenkurse, wegen meinem erfolg in der übernahme von Autoroutes du Sud de la France."

Herr Zacharias erinnert dann ihre entscheidende rolle für die erreichung Vinci auf die nummer eins der welt der bau-und konzessionen : "Die aktionäre sind unbedingt gewinner, da habe ich mich multipliziert mit tausend marktkapitalisierung von Vinci, zwischen 1997 und 2006 stieg von 40 millionen euro auf 40 milliarden euro."

das Argument an, fuß -, Herr Zacharias, scheint jedoch verunsichert einen kurzen moment, bei fragen zum bericht der unternehmensberatung Towers Perrin. Darin seine reserven auf die formel variabilität zu 100% seiner vergütung, nur ein beispiel, seines wissens, das von der CAC 40. Er betont die inflationsrisiken dieser art der berechnung und seine auswirkungen auf die abfindung und die höhe der rente.

"Die mitglieder des rates, konnten sie diesen bericht zu lesen ?

Es war für administratoren verfügbar, aber sie haben sie nicht gefragt."

Die diskussionen beleuchten krass passivität administratoren haben immer genehmigt die vorschläge des CEO, auch diejenigen, die waren aus der vergütungs. "Wenn manche waren mutig und wollten sich gegen diese vergütung, nichts hinderte sie zu besiegen, was sie getan hatten", verteidigt sich Herr Zacharias, wobei er auf die tatsache, dass sein nachfolger, Xavier Huillard, "wer hat fünfzehn jahre jünger als ich und hat sich zu keinem grundakte von Vinci hat so viel geld, dass mir". Der versuch endet am freitag.

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